In unserer heutigen Zeit, kommt es mir manchmal so vor, als wenn das Wort „LEISTUNG“ zu einer Art Unwort diffamiert wird. Gedanklich wird Leistung heutzutage mit Ausbeutung von Mitarbeitern (MA) gleichgesetzt, oder Leistungsanforderung steht begrifflich für Burnout, Depression oder sogar für die Ausbeutung der MA.
FÜHRUNGSKRÄFTE können sich von dem Gedanken bedrängt fühlen, ihrem Team nicht zu viel abfordern zu können, da im Rahmen des heutigen viel diskutierten FACHKRÄFTEMANGELS, die Sorge vor Abwanderung besteht. Zusätzlich fürchtet man oft, Missstimmung durch Forderung erzeugen zu können.
Tatsächlich erlebe ich in der Praxis oft, dass FÜHRUNGSKRÄFTE weniger Arbeiten delegieren, um eventuellen Konflikten oder Diskussionen mit den MA aus dem Wege zu gehen. Sicherlich darf man hier auch weitsichtig sein und die Führungskraft nach seinem eigenen Musterverhalten genau durchleuchten. Sind in ihm Anteile, des schlecht Abgebens können verankert, oder neigt die Person dazu, sich und seine Reserven selbst zu überschätzen, sind das zusätzlich Gründe, wie eine FÜHRUNGSKRAFT SELBST, in die ÜBERARBEITUNGS – FALLE rutschen kann.
Hier entsteht, der oft vorkommende INNERE KONFLIKT, der durch das TUN und HANDELN im Arbeitsalltag eine immer währende Schleife bedeuten kann, aus der man selber und das zu leitende Team, ohne Hilfe von aussen schlecht herauskommt.
Durch KOMPETENZAUFBAU kann eine nachhaltige und qualitative Leistungssteigerung stattfinden.
Denn, hat die Führungskraft erstmals die MECHANISMEN die sich im TEAM und ARBEITSALLTAG auf die ZEIT, eingeschlichen haben, erkannt, so können durch das PROFESSIONELLE COACHING ganz neue Perspektiven entstehen.
Sicherlich, eine PERSPEKTIVE reicht nicht aus, um Veränderungen zu erwirken, dazu braucht es eindeutig WISSEN und ERFAHRUNGEN, die Sie bei mir VERTRAUENSVOLL finden können.
Ich lade Sie herzlich ein, mit meinen unkomplizierten und voll Freude gepackten Trainings, für sich und Ihr UNTERNEHMEN eine NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNGSKETTE zu erarbeiten.
Ihre
Michaela Lange
Mediatorin
Managementcoach und Teamentwicklerin